还不赶快来体验！！！

        这些内容，一下子让许多人无心工作起来。

        事务部那些人都觉得自己的付出，到头来没有功劳苦劳，反倒被认为是寄生虫，都难以忍受。

        甚至在刻意的引导下，开始出现“怨声载道”的倾向。

        一上午，商达冬在自己办公室里，用私人电话联络那些他们公认“利场”相同的区域级负责人，也频频听属下送来捷报，颇有几分欣然愉悦。

        当然，面对自己下属，他们都没有明确告知——

        新制度最令他们不满的地方，就是断绝了大事务官对事务官的控制！

        这点最要命！

        毕竟，人谁喜欢被人辖制，看人脸色，一旦升职、加薪、赏罚都能脱离大事务官束缚，他们就不会那么听话了。

        商达冬、赵昕余分析过，那些制度加起来太多，白小升绝不可能一下子放出来给底下人看，毕竟还未最终定论，细则尚待完善，发布了再改也会影响到他总裁形象。

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