还不赶快来体验！！！

        这些反制策略，反制方案是不是都行之有效，周不周密，严不严谨，商达冬、赵昕余都不管了。

        反正他们当面反对白小升那些制度，距离撕破脸也只差一层纱了。

        私下运作这些，只要不让人抓现成，就没问题的！

        这俩人都没有察觉，他们如同困兽，都无意中在做最后挣扎，有些策略还极度欠考虑……

        今晨一大早上，大中华区总部事务部这边沸沸扬扬传出的“内幕”里。

        负面那部分，差不多都是商达冬、赵昕余叫人散播出去的。

        说白小升是觉得事务部人员冗余，不是盈利部门，还享受极大的福利，完全没有必要，现在是大调，下一步就要裁员，紧跟着就要削减在职人员福利……

        说随着制度严格度提升，以后的升职加薪会更难……

        说以后的考核会频繁的要命，让人不厌其烦……

        内容未完，下一页继续阅读