还不赶快来体验！！！

        大中华区自然也有独到之处，但是学习百家之长，拿来合适的部分来用，岂不是如虎添翼！

        不过，随后，那些人却都暗暗摇头。

        想想可以，实际去做，不可能的！

        要真采用那些东西，势必会动了在座某些人的蛋糕，甚至动摇他们的权力与位子！

        这样一来，他们岂能同意！

        大中华区总裁，也不是至高无上、言出法随的神，他可以发布业绩指标、任务指标要下边完成，但很多事情上却是没办法干预的。

        不然，那些人如果以调整为名，连既定任务指标业绩都不给你完成，你还能拿刀威胁他们不成？

        毕竟改革是你要求的，改革也是需要付出代价的，在业绩指标跟改革之间，他们给你选择……

        当领导的就会被难住。

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