还不赶快来体验!!!
大中华区自然也有独到之处,但是学习百家之长,拿来合适的部分来用,岂不是如虎添翼!
不过,随后,那些人却都暗暗摇头。
想想可以,实际去做,不可能的!
要真采用那些东西,势必会动了在座某些人的蛋糕,甚至动摇他们的权力与位子!
这样一来,他们岂能同意!
大中华区总裁,也不是至高无上、言出法随的神,他可以发布业绩指标、任务指标要下边完成,但很多事情上却是没办法干预的。
不然,那些人如果以调整为名,连既定任务指标业绩都不给你完成,你还能拿刀威胁他们不成?
毕竟改革是你要求的,改革也是需要付出代价的,在业绩指标跟改革之间,他们给你选择……
当领导的就会被难住。
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