还不赶快来体验！！！

        技术问题往往是通项，一个问题打通了，相关问题就都通了。

        思想问题则不然，即使是同样的情况，落在不同的人头上，产生的思想问题也有可能大相径庭。

        大学时代就入党的武文杰，作为普通党员时，过去一直是别人给他做思想工作。

        现在担任领导，独挡一面了，轮到他给人家做思想工作，还得有个熟悉和适应的过程。

        见武文杰两面出击，疲于应付，他的搭挡出手了。

        同为技术中心副主任，人家担任了多年工艺科长，嗯，对，就是当年主动给武文杰报销书费的那位领导，现在是同僚了，他与武文杰商定，业务工作武文杰多费心考虑，部属的思想工作可以都去找他。

        坐办公室对桌，人家凭经验老道的一双眼，很快就看出了年纪尚轻的武文杰，对于做员工的思想工作还不是那么得心应手。

        “武主任，你看，咱们技术中心成立以来，原来所在单位的员工，还是习惯于找各自原来的领导，这样显然不利于双方的融合。咱们从顶层就把融合充分体现出来，业务工作重点找你，员工的思想问题、生活问题，让他们都来找我。”这话说得入情入理，武文杰听得心服口服。

        只是，即便是他擅长的技术工作，做起来也是很伤脑筋的。

        简单说来，在交通运输装备方面，速度和负载本身就是一对矛盾。

        内容未完，下一页继续阅读