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        “78年以来，农村普遍推行的家庭联产承包责任制，这属于农村集体经济中推行的经济责任制。

        木器厂作为社办企业，属于集体经济，搞计件工资，甚至车间承包，完全不违反政策。

        而且我国的经济分配形式本来就是各尽所能，按劳分配。

        但是木器厂这些年的经营模式，完全违背了这种分配精神。

        使得每一个劳动者在工作中都没有尽其所能，更谈不上按劳分配。

        干多干少都是一样的工资，谁又愿意多干活呢？

        要想调动工人的劳动积极性，就必须按工计酬，多劳多得。

        工人付出的每一份辛劳，都是在为他自己干活，多流一滴汗水，就意味这自己多一分收入。

        这样的情况下，工人干活还需要督促吗？

        油漆一件家具的酬劳是固定的，还会出现四个人协作刷漆的情况吗？”

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