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第五百七十二章手段 (5 / 10)

还不赶快来体验!!!

        每个星期各自部门考试一次,看看本部门的学习情况好不好,对于不达标的同志要提出严厉的批评,对于学习好的同志要提出来奖励。

        每个月呢,我们从这里面进行一次总的考试,对于考得好的同志我们要提出来表扬,对于其他的同志要提出来批评,这样的话我觉得就没有人会随随便便的偷懒了。”

        许大茂这个家伙呢,提出来的这样的一个学习呢,其实对于生产车间的工人来讲影响也不是特别大,但是对于后勤部门确实也是有很大的影响。

        这因为大家都认为后勤部门时间弹性比较大,所以应该好好的学习的,但是其实后勤部门工作量它一点也不小呀,挤出来时间学习,那还不如车间工人能够抽出来的时间多呢,所以确实是耽误事。

        但是何雨柱觉得既然大家互相伤害了,那谁也别想好过。

        对于许大茂这个家伙何雨柱还是相当的了解的,因为许大茂这家伙他从小就不好好学习,对考试那是深恶痛绝的,每次考试基本上都是抓耳挠腮的那种。

        所以何雨柱看到许大茂不让自己好过,那觉得大家干脆一起都不用好过是比较好一点。

        因此许大茂既然提出来了学习,那何雨柱就直接的是釜底抽薪,觉得还是要每个的本部门进行考试,每个月呢,整个厂子里面进行一次总的考试,。

        你不是要学习吗?既然要学习的话,那就要看到学习的效果,而看到学习效果最好的办法,那当然就是考试啦。

        李主任听到这个办法以后,马上眼前一亮点点头说:“何雨柱同志提出来的这样的一个办法是非常好呀,我在别的兄弟场子也没有见到过这样的一个办法,这样的一个创新,那对于我们的思想工作是相当的有帮助的。

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