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        “在培训那个程序文件里就规定了，新员工上岗前要经过培训。培训效果用什么衡量？一个是考试，一个是现场操作。”

        “我知道你心里很急，觉得今年的任务很重。但是，你要想到一点，为什么要新员工进行培训。”

        “那就是，工欲善其事，必先利其器；按俗话说，就是磨刀不误砍柴工。”

        对于培训三天就能上岗，他是不相信的。

        这是科学，管理科学，里面牵涉了大量的细节，哪能这么简单？

        钟意新嗫嚅道，“龙总，我想通过边学习边实践的方式来提升他们的水平。”

        他淡淡地说，“你这么做，是有点应付的意思。”

        钟意新的脸立即通红，一脸紧张地说，“龙总，我绝对没这个想法，我是想如何把公司的管理工作尽快规范化。”

        老板说他应付工作，他哪敢承认？

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