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        ‘我们以后一定要跟着我们李总好好干呀！那有这么好的领导。我们全体员工算是有福了。’

        ‘没错，我们能遇到这样好的领导，那也是十分难得的事情。李总比起之前的那个赵天盛是强多了。那家伙，就只会想自己事情，那关心过我们员工。’

        这些职工们，现在坐在一起，就开始议论起了李易制定的这个福利制度。大家对于李易的大方，都是非常的赞赏。

        当然，在这些职工中最开心的还要属郑文丽了。郑文丽是公司这一项新制度的直接受益者。手里拿着十万元的现金，她心里是激动不已。对于李易的关心之情，她有千言万语，却又不知道该从那里说起。

        她身边的一个女同事，看着郑文丽手里的十万元现金，就用羡慕的口气说道，‘丽姐，这下，你可以安安心心地在我们公司工作了，你儿子这四年大学的所有费用已经不用愁了。’

        郑文丽看着手里的十万元现金，就又激动地说，‘还不是我们碰到了这样一个好领导。要不是李总大方，我儿子这四年的学费就是压在我心上的一块大石头。现在这一块大石头终于是落地了。’

        ‘是呀！我们李总真是一个好人。他这以年轻，心有这么好。我们以后跟着李总干，一定会有一个好前途的。’郑文丽身边的那个女同事也这样说道。

        ‘没错，李总年轻有为。他带领着我们公司一定可以让我们公司重振雄风。可以让我们公司走出困境，让我们大家都得到实惠的。’郑文丽又这样说道。

        在现场所有的职工中，有绝大部分对于李易的这个规章制度都是举双手赞成，并且是叫好声一片。大家都感觉李易是一个真正关心职工的好领导。

        但是任何一个领导制定的规章制度都不可能让所有人接受。任何的福利制度也不可能让所有人感觉到高兴。总有一些人，会觉得公司的领导做的一些事情是没有什么意思的。

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