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        就象是同样是计算机系毕业的学生。那些好大学计算机毕业的学生，在业务能力方面，肯定要比普通大学毕业的学生能力要强了。因为人家在学校就是学霸，人家在好大学的专业肯定比你在普通大学的专业学的要好了。

        这也是没有办法的事情，企业是一个只考虑利益最大化的单位。他们不愿意花一份的冤枉钱。他们花出去的钱，那都是应该有用的，是可以为企业的发展谋利益的。

        正因为这样，企业的招聘时，只能是看学历而不是看能力了。虽然很多人都是抱怨企业这样招聘的方式是不公平的。可这又有什么办法。这样抱怨的人，肯定是学历不怎么样。没有考上好大学，所以就会有这样的抱怨。这明显就是一种酸葡萄心理在作怪。

        如果是一个有高学历的人，又怎么会抱怨企业的这种招聘方式呢！他们肯定还会感谢企业的这种招聘方式呢！所以说，我们不能因为企业的这种招聘方式就认为企业不好，是企业只看学历不看简历。

        我们也要学会换位思考，让你当一个企业的老板，你会愿意花很多的时间金钱人力物力去一个个考察来来应聘的人员吗！你肯定也想要用最快捷最省钱的方法就把自己须要的人才挑选出来。

        所以说，我们不能怪企业家们非得要看重学历而不是能力。因为他们没有时间和金钱来为这些应聘者买单。他们只想很快就把自己须要的人才挑选出来。

        大学也是因为市场而存在的。如果企业不须要高学历的人才，那市场上也就不会有好大学了。所有的孩子们，也不会再想着努力学习要上一所好大学了。

        这一切就是因为市场选择的结果。是企业须要高学历的人才。市场上才会有培养这些高学历人才的大学。大学是为市场服务的。大学并不是纯粹的独立的大学，它们都是和企业有着千丝万缕的联系。

        好多名牌大学和市场上的名企都是有着密切的合作关系的。你上了好大学，就不愁找不到好工作。因为那些好企业最缺少的就是优秀的人才。

        对于任何一个优秀的企业来说，并不是说他们的企业还须要不须要人才。而应该说，他们时刻都须要最顶尖的人才。你要是最顶尖的人才，那好企业的大门时刻为你敞开。

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