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第16章 小团队 (7 / 8)

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        他是四十岁的人,二十岁的心,一些小年轻的都没他有激情。当了战狼队队长之后,仿佛又回到了连队时代,很快把团队组建起来,颁布了几条队规,并且准备给团队定制队服,制作队旗,要让队员们开开心心的在团队生活。

        在他的带动下,敢死队队长徐波和雪豹队队长李义清也不甘示弱,领着自己团队成员开始定制队服,设计队旗。

        所有人的情绪和热情都被调动起来,工作开始积极起来。

        看到这种情况王刚很佩服,问老谭是怎么想到组建三个团队的。

        老谭问:“兄弟,你说现在什么最难管?”

        王刚想了一下说:“人最难管。”

        “对,人最难管。”老谭肯定道,“咱们做管理的只是看到人最难管,却没想为什么难管。现在厨房,前台也算上,八零后是主力军,其中还有很多九零后。咱们这些七零后有像咱俩似的,通过这些年的打拼当上了厨师长、总厨,有像杀鸡的大哥似的,干点力所能及的活,挣钱养家糊口。”

        “咱们这些七零后,出来打工都是因为家里困难,孩子多,在家没啥出路,甚至是连媳妇都说不上,没办法才出来的。咱们那时候只要有个工作能挣钱就行,好不容易找个活干恐怕干不好被辞退,一旦下岗连个住的地方都没有,要是兜里没钱吃都是问题。所以咱们干活不用管,都是实心实意拼了命的干,就这样还怕老板不满意呢。”

        王刚想到自己出来时的情景,深有感触的点点头。

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