还不赶快来体验！！！

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        说到员工级别，星科技拥有一套全新的员工级别体系划分和薪酬制度，这是宇文飞亲自出手拟定的。

        这个东西是非常重要的，员工来工作，除了工资外，也是讲究个前途的。

        什么叫前途？

        不就是升职加薪吗！

        有些公司在这方面不讲究，组织架构简单粗暴，就那么几个管理岗也是被老员工死死把持，新员工看不到晋升的希望，有点本事的很快就会离职。

        但是在星科技，在宇文飞亲自设计的级别体系里，这种事情绝对不可能出现。

        因为在这里，不怕你晋升，就怕你坚持不到最后！

        星科技的员工体系，宇文飞是参考了后世的大型互联网公司的体系。

        在00年时，绝对没有任何公司拥有这么详细和复杂的级别体系划分，当他把这套方案拿出来时，可谓惊呆了众人。

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