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        又或者这么说更加形象，哪一天这一家想搬家了，将自己的店铺卖掉，最后买他店铺的人，也只是买到了一家铺面而已。至于技术，在前人的身上呢，如果能够做到代代相传，他们自然可以依靠这么一门手艺，一直生存下去。但如果哪一天出现了断层，这个毫无任何技术含量的店铺，直接就崩了。

        以至于在想到这些的时候，尽管李析此前对于朱秀妍这女人实在是没有什么好感。但考虑到对方在这种事情上面，倒还真的能够帮到不少的忙，以至于就连看着对方，都感觉要比以前顺眼得多。

        关键时候，还是要一致对外。至于这个外，不用说就是鸡德肯一类的外来企业。

        至于李析的这番话，周思蕤好朱秀妍一听，立即就明白了。实际上，这些东西，几乎每一个人都懂，但是由于某些具体的原因，懂虽然懂了，但是让他们去做的时候，结果却又偏偏就是两回事。

        这就是很多公司，极为常见的一种情况了，那就是们不管在什么时候，都喜欢对于下属员工所做的事情指手画脚。

        实际上，不指手画脚根本不行，因为他们由于管理方面出现了问题，他们根本不知道自己下属的员工，到底在做什么。

        唯一不需要指手画脚的，只有流水线生产。

        而管理，最为科学的管理方法，显然是将所有的行政执行变成流水线生产。那就是和流水线生产一样，让后一个人的工作，通过具体的措施，去检验前面一个人的工作，以确保前面的一个人，按照正确的步骤，做了自己的工作，以此类推，让所有的工序，按照正确的步骤顺利推行。

        这么一来，自然也就不需要们再处处指手画脚。

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