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        总裁请小小的部门经理吃午饭，还和她谈话？这不是普通的请她吃午饭，更不是普通的谈话。这是面试，面试岗位是运营部总监。

        在茂德工作七年，从普通的管培生升到运营部经理，于澜很需要再更上一层楼，如同常若愚在三十五岁的年纪很需要去北京。因为停滞不前就是后退。

        午饭没有去餐馆，而是安排在周文君的办公室。秘书订的外卖。周文君很忙，利用午饭时间面试员工，一举两得。

        于澜不轻松，她为这顿午饭做了充足的准备。她提前搭配好衣服，反复熨烫，生怕有一丝一毫的褶皱，又对着镜子设计妆容。她观察到周文君平时不戴任何首饰，所以除了手表，她连习惯戴着的颈链都摘除了。

        当然，最主要的还是在午饭之前先吃两个面包。她绝对不允许自己的食欲影响自己的发挥。

        面试很顺利。周文君亲切和蔼，她甚至问于澜喜欢吃白灼虾还是油焖虾。有那么几个瞬间，于澜产生错觉，真的以为她们俩是好朋友。她们俩在吃饭，在聊天。周文君这个人情商很高，也很有人格魅力。

        一周后，公司人事部发布通告，任命蒋求安为运营部总监。

        曹佩仪暗搓搓地观察于澜脸色，等着看她笑话，但是于澜没给她机会。她正常工作，仿佛这个任命通告和她无关。事实上，也的确和她无关。

        前一天她已经从姚瑶那里收到小道消息，知道自己落选。

        夜里睡不着，她复盘整场面试表现，她认为自己进退有度，对答得体，餐桌礼仪也良好，没有明显失误。

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