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        戚嘉言果然被任命为人事副总裁。所有人都明白，他的代理和常若愚的代理是不一样的。他转正，那是板上钉钉的事情。

        于澜等了几天，她是真的想卸下招商部经理的担子，但是戚嘉言毫无动静。于澜问姚瑶，姚瑶也不清楚情况，只是打听到小道消息。据说戚嘉言推荐过袁晓仁，被周文君否决了。

        常若愚说：“周文君还是相信你的，你的工作能力和业绩，有目共睹。”于澜反问：“你的工作能力和业绩呢？难道不行？”常若愚笑说：“总之千万不要被人盯上，盯上就完了。任何事情都能拿来做文章。”

        常若愚看起来云淡风轻，不在意得失。可是于澜知道，他为了这个副总裁的职位，机关算尽。

        连管培生轮岗这种常规的事情，他都能搞出双向选择的花招来讨好各部门经理。他的心里，能不怨恨把他踩倒的戚嘉言吗？

        戚嘉言新官上任三把火。第一把火就是联合财务部，紧缩各部门的团建费用和其他福利。那些爱玩的人，背地里不说戚嘉言，却说服装类运营部害了全公司。于澜只能当没听见。

        耿微然和她嘀咕说：“我觉得都是我的错。”于澜这时候反倒想通了，不怪他了。“别往心里去，这件事情和你一点儿关系也没有。”

        于澜真的认为这件事情，和耿微然一点儿关系也没有。

        公司不过是想找借口缩减开支。这一切可能都是周文君授意戚嘉言做的。周文君那么精明的人，会因为戚嘉言打两个小报告，就拿掉常若愚吗？不会吧。

        周文君希望由戚嘉言来做副总裁的位子。常若愚有太多自己的主意，戚嘉言比常若愚听话。在上位者，需要的不是有能力的人，而是听话的人，老老实实执行命令的人。

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