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第三百八十七章 这便是我第二个条件 (6 / 8)

还不赶快来体验!!!

        宋长空浏览中,脑海里产生的一切质疑,都会找到相应的解答。

        这令他也叹为观止。

        “这是?”宋长空看向白小升。

        “我们公司十几个大部,一千几百人,藏龙卧虎,其中很多人都是多面手,其他部门在忙的时候,甚至会借人。”白小升道,“员工里,有很多人中意其他部门、其他工作,也有能力。但是很可惜,他们很难转岗。有,那也是上面安排,或许不是他们乐意的。这些都造成了员工心里上的怠工,也造成了人才的浪费。所以,我认为,我们可以分批次、跨部门,自由转岗,来挖掘人才,调动积极性!具体流程,在里面都有,不用我赘述。”

        宋长空翻看。

        果然,这制度甚至把可能出现的各种问题,会否造成混乱,如何解决都附加在后面,简直就像一册攻略,完全不用费脑,只需要照着做就成了!

        白小升这个制度,灵感来自杨倩儿,她是一个被埋没的演员苗子,无意被自己挖掘,系统还给了极高的分数评定。

        如果在全公司一千几百人里,不用多,出现十个杨倩儿这样的,他就够了!

        虽然白小升不可能做到不断发现人才,但是制度可以!

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