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        吕定生和丁有三几乎是同时挂了电话，丁有三觉得一阵头痛。正常退役的手续很好办，里有明确的被军队撵走也很容易。就如剥夺李光祖军籍的手续就以很高的效率完成了。祁睿没有触犯军法，也没有破坏军纪，只是一个工作上的错误。想把祁睿撵走就非常困难了。这得人事部作报告，好几个部门作出结论，军里面审批才行。吴师长没办法完全做主，人事处也没办法完全做主。

        这是当年猛烈打击山头主义时候开始形成的制度，当时的目的不是为了让手续繁琐，而是要教育全军。当然，如果有哪些部门不长眼，非得展现出他们和山头主义站在一起的立场，这也是一个让这帮人跳出来表现的舞台。接下来自然是一抓一窝，连锅端掉。当然，吴师长的处置方法，也是当年上有政策下有对策在执行层面上形成的应对手段。

        丁有三当然知道自己的老同学所处的为难地位，制度就在这里摆着。军法处自己写出两份前后不一几乎完全对立的报告，一旦有人追究，军法处就要背锅。吴师长远没有这份能量。可是呢，这样一来必然会出现一番激烈的斗争。想到这番斗争，丁有三心中突然生出一股怨气，干脆把连长、指导员都给撵走算了。这下就彻底清静了。不过这也只能是个想法而已，吴师长无论如何都不会让吴辽的次子吴指导员遭遇这样的命运。

        “唉……”长叹口气，丁有三暂时把此时抛在脑后，开始用手头的工作来来转移注意力。年末了，人事部们正在处理大量的人事调动，要干的工作多着呢。

        祁睿上尉此时并不知道发生了什么，他也没兴趣去打听。写完了证词之后，祁睿上尉完全拥护起他爹的会议记录制度。即便是一直很尊敬他老爹韦泽，可祁睿上尉本人还是觉得那文书工作实在是令人不厌其烦。可现在看，若是在意见分歧的时候有一份会议记录，所有问题都能得到解决。

        当然，祁睿上尉也知道，他想把这些保护大家的制度给实践起来，非得轮到他自己再带兵才行。现在他只能被动的接受各方的命令，上头让干什么，他就干什么。事情干完了，祁睿上尉继续做他的复习以及写论文的工作。遇到这些事情，祁睿上尉心里面的远没有表面看上去那么稳定，他却找到了最好的解忧愁的方式，那就是工作。工作自有其内在的规律，把自己的一切都忘记，置身于工作之中，就可以不去想那些自己无能为力的事情。祁睿有些怀疑自己的父亲韦泽是不是也是这样处理问题的，从记事开始，他所看到的父亲就是一个工作工作工作的男人。不管多么辛苦，他从来没有一天中断过工作。祁睿上尉很清楚，若是让他不工作，他在巨大的压力下肯定不会像现在这样自若。

        就如他父亲的工作总会被各种人的到访打断一样，祁睿上尉也没能真正的消停。在到了军法处吕定生处长那里写了证词后的第三天，曾经的团长派人来吧祁睿叫到了团部。虽然外表看着很强硬，祁睿却觉得团长有种虚张声势的模样。也不让祁睿坐，团长问祁睿，“你下一步有什么打算？”

        “我等待组织上的安排。”祁睿上尉答道。

        团长用非常不高兴的语气说道：“组织上现在有安排了，但是组织还是希望你能自己做出决定来。祁睿，你说呢？”

        祁睿觉得这话里面的意思非常不对，事情到了这个地步，该免职都已经免职了，祁睿还有什么好害怕的呢？现在团长已经不是祁睿的团长了，祁睿已经重新归人事处所有。更何况祁睿此时早已经想明白，事情过去了都快一个月了，他老爹韦泽无论如何都得到了消息。如果真的是要让祁睿离开军队，那出来说话也得是他老爹韦泽，而不是其他人。他爹韦泽没出来说话，那就说明韦泽不同意祁睿离开军队。

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