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第四百六十章 培养人才 (3 / 9)

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        她眉头一拧,追问:“怎么回事儿?他们看你年纪小欺负你?”

        孟正邦摇头,他将资料整理出来,给沈玲龙报:“今天下午还是需要面试,第一轮选拔,按照玲龙姐你说的已经挑出来了,剩下的都是一些还成的。再就是对于上一周人的检测,除了周自明以外,都不合格,不合格的程度,我这里都有标记,玲龙姐你看了决定辞退哪些……”

        将孟正邦整理出来的东西,她细细看了一边,非常的详细。

        越看,沈玲龙越想把孟正邦留下来,这可是比周自明更出色的人才啊!要是留下来,她根本不用再费心去培养一个管理者。

        想到这出,沈玲龙就直接问了:“正邦啊,你看你长期在家里也不是个事儿,要不然过来上班?跟你妹妹不一样,我觉得你可以担任更好的位置。”

        “不要。”孟正邦有点儿不大高兴,“我不喜欢这个,我要回去看书,爹说了的,我可以不用干活儿,就认认真真读书。”

        沈玲龙:“???”

        她此刻才反应过来,前头孟正邦说没人欺负他,是真的。

        沈玲龙遇上过专心于学术的人才,但在走上专注学术这条路钱,人总是要先保证温饱,然后还得考虑做学术做研究所需要的项目资金。

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