还不赶快来体验！！！

        他拿起笔。

        「可以。」

        接下来四十分钟，三人逐项讨论。

        培训时段如何安排。

        教材更新由谁负责。

        其他店的主管需要配合哪些事项。

        如果新人发生客诉或交易争议，应由原店主管处理，而不是把所有责任交给培训协调人。

        谈到最後，罗建宏把修改过的资料放下。

        「我请人资整理正式版本。」

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