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        事实上，同事间传闻汤晨嘉对欧悦薇有好感，但始终没有找到时间和机会表达心意。

        刚进公司那几年，她什麽事情都学，每天加班加到六七点是常态，工作第三年，公司招进来几位实习生要她带，她没有任何怨言。

        工作第五年，和她同时进来的有的已经升任主管职，欧悦薇不善与人交际，应酬这种事她完全做不来，加上看透了太多同事为了爬上更高的位子而反目成仇，她果断拒绝所有升迁考核，当个准时上下班的基层员工。

        工作第六年，部门的科长看她勤快，总经理室在找特助，便问她要不要试试，欧悦薇笑笑说声知道，却没有采取任何行动。

        工作第七年，在科长的大力劝说和举荐，她从业务部的行政助理转入总经理室，职位去掉了「行政」两字，转而变成主管的特助。

        她的上司只有总经理一个人，只要安排好总经理的行程、机票与酒店安排，她就能准时在五点半下班。

        欧悦薇永远会尽职的做好份内的事情，除了偶尔的随行出差，她很少留在公司加班，在离开办公室以前，她会把明天的行程整理好，在踏进办公室的瞬间传给总经理。

        下班就是按照每天的固定行程走，欧悦薇不会出现在同事下班後的聚餐，也不会接听下班後上司打来的任何一则讯息或电话。

        下班後的欧悦薇，就只是欧悦薇。

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