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        刘志浩笑了笑，下完针就站直了身子。

        “脱贫攻坚战，得需要有创新、有魄力的g部阿！”老赵若有所思的说完，转而看向了刘志浩道：“你们县国有企业连年亏损，你觉得问题出在哪里呢？”

        “除了决策者的个人能力之外，主要还是裙带关系和用人机制问题。国有企业各级领导只提拔输送给他利益的下属，不看工作能力。一个工厂管事的多，做事的少，Ga0得人心涣散，互相g心斗角，哪还有心思工作。”

        刘志浩笑了笑说。

        “评价的很到位，一针见血啊！这种现象一直存在国有企业当中，国有企业的一个顽疾啊。”

        老赵长叹一声，陷入了沉默。

        要想解决这种现象，那必须得大刀阔斧的企业改革，削弱、杜绝裙带关系。不过真要是革，那会触动很多人的利益，有可能会牵一发而动全身，要想根治不是一朝一夕的事。

        “哎，小刘，你不是在政府基层工作吗？你对振兴乡村经济发展有什麽看法？”

        过了一会儿，老赵看向了刘志浩问。

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