还不赶快来体验！！！

        她熟练地切换至另一个资料夹，档名一列列排列：〔标签异动测试_伪装〕、〔系统回溯设定V1〕、〔流控假日版本修补纪录〕……每一份文件都代表她这些年来，在看似忠诚底下暗藏的权力盘根错节。

        她所知道的，不只是资讯，而是那些被遗忘、被忽略、却能在关键时刻颠覆全局的数据。

        陈美Y深x1一口气，转身看向窗外，口中轻声说道：「我早就知道会有这天。可惜——他们还不懂，资讯才是真正的武器。」

        傍晚五点，总经理终於发出一封全公司公告。

        〈主旨：关於本日上午会议之後续处理机制〉

        〈内文摘要：公司将成立跨部门流程清查委员会，由三部门具代表X之中层主管组成，并邀请每月一位员工代表轮值参与，会议纪录将公开摘要公告。所有问题回报需具名登录，以避免匿名失焦，同时保障提出者权益。〉

        最特别的是，信件落款，不再是[总经理办公室]，而是：[总经理办公室暂行联合执行小组]，显示这不再是单一权威的指令，而是一种重构制度的起点。

        这种措辞的转变，对旭脉而言，无疑是一场文化与权力的试探与松动。

        这封信在内部聊天室引发热议。有人发起连署支持制度透明改革，有人主动报名想成为轮值代表，也有人开始汇整建议书草稿准备递交——

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