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        秦书凯知道胡大松话里的内容，说明主任对自己是满意的，作为下属做任何事的目的是什么，就是让领导高兴，说白了就是一把手高兴，一把手高兴那么连推荐自己的人都感到高兴。但是胡大松说的再上一个台阶的事，秦书凯从来没有考虑过，他认为能把处长做好已经很不容易了，能把项目争取下来就是最大的安慰了，也是对处长位置的最好回报。就回答说：

        “谢谢主任，每一步都是主任关照的，只要不辜负主任的信任，自己现在能把事情做得让主任满意就心满意足了。”

        秦书凯知道在胡大松面前该说什么话，没有领导人不喜欢说好听的话。

        “那是自身素质好、能力强的原因，我不过是尽力推荐而已。”胡大松心里虽然很高兴，仍然谦逊的说。

        “主任，下属的素质在好，能力再强

        没有的推荐，一切都没有任何用，这一点，我是深有体会的。”

        说到能力强，现在的社会能力强的人太多了，一根棍仍在街上能砸到几个，但是有几个能有自己这么幸运得到领导的赏识和重用的。

        机关最不缺的就是人才，如果在机关说哪个人是人才，变相的在骂他。

        冯大勇对人民来信举报高新技术处有小金库的事，调查力度一直没有实质性的进展。

        对冯大勇来说，本来也想找原来处室的几个人谈谈，问问有没有这件事，从中查出个蛛丝马迹，可是王志刚不允许这样做，目的很简单，稳定是第一，没有根据的举报这个年头太多了，不要当回事，即使市纪委来查，也不一定有什么结果。

        冯大勇知道，王志刚现在也想在这几年发展一步，哪怕到人大政协去做个副主任或者副主席，毕竟级别上了一个台阶，所以明知道单位有事也会捂着，只要不出大问题，就无关紧要，现在把刘守则和陈达调整到别的处室，伍超基本二线，这件事很有可能就真的不了了之了。

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