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        我想了想，我很赞成她的话，我们公司的管理确实有问题，不论什么企业，大企业小企业，国外的还是国内的，没有哪个企业召来人马上班玩游戏的，除非它是游戏公司。

        秘书给我把咖啡端了进来，然后我对她说道：“今天的事情，牵扯出了两个问题，一个是制度，另一个就是人事管理，所以我我叫你来，就是想了解这两方面的情况。”

        根据秘书的回答，我才发现，公司里没有员工手册，新员工进来也没有培训，管理制度很多都是空白的，都是桃洁一个人说了算，她就是制度，难怪员工会那么的散漫。

        “桃总一整天都那么忙，你作为人力资源的一份子，这可是你们份内的工作，你怎么也不帮她管理好呢？”

        秘书听到我这么说，露出很委屈的表情，然后说道：“我原来是后勤部的，然后不知道怎么的就安排我做这个位置，又没有任何基础先，也没人帮我，我不知道怎么做，也不过是个打杂的，啥都管，也什么都管不好，桃总叫我做什么我就做什么，我听说以前公司不是这样的，但是不知道后来慢慢的就变成这样了。”

        这时，我很理解她，确实，一个没有受过培训的员工，全靠自己的悟性做事，上面不在意，那自己又能怎么样呢？还不是混着日子过。

        我意识到了事情的严重性，问道：“这三个小子平时表现怎么样？”

        “他们呀，平时喜欢上网玩游戏，交朋友，值夜班的时候还经常会带女网友来公司过夜，目中无人，什么都不懂。”

        “那这种人还不直接开了？留着干嘛？”

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