还不赶快来体验！！！

        进了桃洁的办公室，见她坐在办公桌前面，手不停的翻着文件夹，桃洁没有看我，只是叫我坐下。

        我问她：“有什么事吗？”

        “你能一下，我看完这个文件再跟你说。”桃洁答道。

        等了几分钟，她合上了文件夹，对我说道：“谢裴，我看了一下上头领导的反映，希望为了调动员工们的工作热情，准备搞一次大干竞赛，你觉得怎么样？”

        “嗯……既然是上头领导的指示，那就一定有他们的道理。”

        “那好，你先帮我拟起份草文件，就已上个月的指标为基础，下发竞赛指标，主要是以产量为主，一个月的时间，你要制定好方案，尤其是干部奖励，要以现金为主。”

        “好的，那我拟好文件后拿来给您看一下。”

        “嗯，去办吧。”

        为调动员工工作热情，进行劳动竞赛是常有的事，文件好弄，找出老版本改改就行了。工人的奖励也就是几百，但干部的奖励可就多了，而且这次要以现金的形式。

        制定方案时，我把对干部的奖励金额没有写明确，只是加了个百分比。你要知道，这文件是要下发的，写多了不好，写少了不管用，所以干脆就不写。只有个模糊的百分比。但百分比的算法是有说道的，如按全月奖金算干部的奖励也就是十几万吧，但要按工资总额算那可就是几十万了！具体怎么算，我说了不算，那得总监定，所以这里面的玄机就在这了！

        内容未完，下一页继续阅读