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第1422章 这是什么福利待遇! (3 / 5)

还不赶快来体验!!!

        袁晓峰轻松的笑了笑:“很正常,因为每个行业都有每个行业的规则,我打破规则,就让你们觉得我在背道而驰,没关系,如果相信的话,可以留下来尝试一个月!”

        “至于这一个月,我给你们一万的底薪,当然这个底薪不会随着后续而取消,以后的底薪按照你们月薪的百分之三发放,也算是一种额外的福利吧!”

        袁晓峰继续说道:“除此之外,假期问题,除了法定假日之外,我们每周一到周五工作,双休日,不允许加班,每天工作的时间是早九点到晚四点,不准来早,不准拖延下班时间,就算有客户,超过下班的时间,让他们明天再来,不允许耽误你们的上班时间!”

        “其次就是关于请假问题,需要说明缘由,酌情考虑,在特殊情况下不克扣一丁点的工资,至于提成,永远都不会克扣,顶多算是扣一点底薪给你们一点点的惩罚!”

        “其实这些都写在了合同里面,你们也应该看到了!”

        袁晓峰放下合同,看着众人:“我做事,喜欢将心比心,我对得起员工,你们帮我经营和壮大公司,这就是彼此所需的事情,类似于王能的事情,不会出现第二次,我也不希望在员工里面出现什么不必要的问题!”

        “后续招纳人手的时候也是这样,人品和工作态度永远排在第一位,不会变更!”

        “而你们眼下的十五个人,就是我袁晓峰最开始的团队!”

        “我观察了一下,秦晴应该是个不错的销售员,很有能力,敢做敢说,所以我决定,任命为秦晴为我们公司的经理,同时也负责业务上的问题,后续的人事变更,等这个月完事儿之后再做决定!”

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