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        光影匆匆，数年如一恍，自叶芷姗离开索拉後，她果真不偏不倚用了刚好五年的时间，又在索拉的重大会议里，看到了她的踪迹。

        只不过，她所坐镇的阵营，并非代表索拉。

        辞去索拉首席运营长职位後，凭着儿时自己什麽都学不会，就画画还凑合这点微薄的认知，她先是应徵到了一家在业界颇具知名度的室内设计公司，从基层做起，为了弥补她在专业技术上的不足，她又利用下班以及周末的时间到大学进修相关课程，结果还真的被她钻研出了浓厚兴趣。持着本身过去强大的管理资历，再发扬光大自己拼命三娘的JiNg神，最终令人心服口服的晋升到了该公司设计总监的职位。

        一年前，叶芷姗所代表的公司，以公平公正的方式在多家竞争者中脱颖而出，成功被索拉入选，作为新建台中索拉百货公司的室内设计团队。

        叶芷姗名义上虽是应聘的合作乙方，但接洽的索拉众高层深知杜明人家叶大总监雄厚的人事背景，以及她和叶政聪是何等的关系，她来索拉开会的时候，自然不会为难她，唯有一人……

        她不改nV强人本sE，不畏甲方压低预算，在商言商，就事论事。他受不了她过度追求完美的偏执，审核乙方开支总是斤斤计较，一点通融都不给，双方各有理念，各持己见。叶代表与许运营长在会议上掀起一场狂风暴雨、打雷闪电、争辩不休那已是家常便饭。

        最终，叶芷姗找到了自己喜欢，又可以继续跟许胜威斗智斗勇的工作。

        只是很多时候，所有企业的运作模式，往往都美了老板，却苦了员工……

        像这种叶总监和许运营长为了公事势不两立，团队气氛以跳楼机速度降至冰点的情况下，本是脸sE都很难看的两人，眼神一下子又Ai得Si去活来、难分难舍，双方下属无预警又被强灌了很多狗粮，对於主子今天的是好是坏完全m0不着头绪，长期高压的环境导致心脑血管不是在过度膨胀就是在过度收缩。

        闪瞎、J皮疙瘩起全身、甜到牙齿往Si里痛、r0U麻到上吐下泻，下属们无端遭受到很多职业伤害，害得员工需要买更多的保健品炖更多的中药补身T……

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