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        董事会上，郑曼玲索要之前说好的百分之五，有人发问：“郑经理，人才就一个，太少了吧。”

        她似笑非笑地反驳：“怎么，一个人不算人，是狗？”

        “现在人家跑路啦，怎么说？”

        她敲了敲桌子，面带微笑地撂下狠话：“我们签了合同，违约二十倍罚款，他敢跑，我就敢告到他底K赔光。”

        总裁和稀泥：“大家说得都有道理，我看这回，公说公有理婆说婆有理，就算了。”

        “怎么就算了！我之前答应的哪一条没做到？”曼玲提高了声调，决计不肯轻易放过。

        总裁没办法，看了一圈GU东们，好些面孔神sE忿忿，但不敢和气势汹汹的郑曼玲对峙，总裁见没有异议，只得履行了诺言。曼玲拿到了奖励，心情大好，人也随和了许多，笑盈盈地端起红茶，喝了一口：“这回我去招一个大家想要的人，你们说说，什么条件。”

        底下的人七嘴八舌地提要求，无非是要有十年以上工作经验，在原来的部门是高层，年薪不超过五十万，第一学历要好，根正苗红的，有过y关系的。

        郑曼玲让周秘书一一记录下来，问了一圈：“还有没有？”

        大伙儿都安静下来，这些条件就够苛刻的了，丁逸舒初出茅庐栽了郑曼玲的道儿，他们特地要一个老江湖，莫说是郑曼玲，连董事长都未必挖得到这样优质的墙角哩，于是异口同声地回答，没有了。

        总裁啼笑皆非，散会以后单独问郑曼玲怎么对付，她挑了挑眉：“生旦净末丑，神仙老虎狗，不把狗放出去，怎么逮得住大老虎？”

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