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08变动 (2 / 3)

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        “怎么了?脸色很紧绷。”一起吃饭的时候,濑口黎弥问。

        “黎弥君,朋友很多吧?”八木勇征吃着面包,眼睛从上方看过来,

        “都是很好的人。如果多了解,很自然会成为朋友。”停顿片刻,“对自己的交友状况不安吗?如果你想认识,我可以组局。”

        “不用不用。本来就没有交集,突然认识也很快会冷淡下去吧。”

        “说的也是。”

        下午继续工作,邮箱发来一则通告,内容是由于上层人员变动,总部有了新的战略目标,所以打算要挑选一部分人员去北海道担任分社的员工,有意者需自荐。研发部前辈看到这封邮件都露出了苦恼的表情,部长也是一脸不情愿。大家都知道,自荐只是个礼貌的开场白,如果没有人自愿顶上去,很快就会要开会定夺具体的人员,变成不能拒绝的指名。

        大家唉声叹气下还是决定内部推举,然后报上名单。八木勇征作为新人,被推荐的可能性几近于零,所以心情很轻松。他表示对北海道并不熟悉,以往和家人去旅游过几次。濑口黎弥也说对北海道没有兴趣。

        最后部长还是叫了濑口黎弥和另外几个员工开小会,有想说服他们自荐的意思。几番劝说下,终于有一个人点头了,这件事才总算结束。

        濑口黎弥在开会过程中有些动摇,因为这也算是个曲线升职的机会,而且能有更多空间发挥自己的想法。但既然人选也已经确定,就没有再选择的机会了。结果又过了几天,上面发通知说人还不够,部长就有意让濑口黎弥顶上去。在其他人的强烈赞同下,他还是被选中去北海道。

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