还不赶快来体验！！！

        你来了，上班；结束了，下班；月底了，发薪水；做的好，我发奖金；做的不好，请你走人。

        米乐乐潜在的观点就是：让老板和员工的相处简单点，再简单点。日子已经挺难了，就不要再搞什么开会啊，团建啊，领会精神什么的。

        我就是找个帮手来干活的，你来了只要把份内的事情尽善尽美的做到了，这就是最好的员工。

        米乐乐还是挺幸运的，无论是自动找上门来的严谨方，还是后来招到的三个宝妈老师，都是那种踏实做事的人。所以过去半年来，乐学托管的气氛简直融洽的像一个大家庭，而不是一个赢利机构。

        这种工作氛围别说员工们喜欢了，身为老板的米乐乐也挺喜欢的。

        毕竟每天高兴着就把钱赚了，这谁不喜欢呢？

        或许是她这样悠闲的赚钱姿态连老天爷都妒嫉了，于是就给她找事来了。

        在她半年多没有处理过除了教研之外的其他行政事务之后，她一大早，才到乐学托管就收到了来自两个萌新老师的投诉。

        投诉谁呢？投诉严谨方。

        内容未完，下一页继续阅读