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        就连平时不怎么留情面的周佳慧，也温和了许多，针对问题谈看法和提意见，让已经习惯了挨训的刘世光都有点不怎么习惯，准备私下打听一下周老板是不是中大奖了，不然为什么这么心平气和，姑苏制造集团财务出了个大纰漏竟然没训人。

        而这次会议唯一不怎么和谐，却是钟强。

        老钟直接点了姑苏制造集团的名：“我建议姑苏制造集团刀刃向内，好好自纠自查一下内部的问题，宋总整天在外面跑确实很辛苦，但内部管理上的问题一样不能忽视，今年监察部接到子公司举报最多的就是姑苏制造集团，到现在已经出现了十二起举报，都是一些管理上的小问题，姑苏制造集团要承担做强制造业的使命，内部管理上的问题就不能忽视，如果连员工最基本的利益诉求问题都不能处理好，让员工得不到最基本的公平和公正，做强制造业也就无从谈起，所以我建议宋总认真考虑一下这方面的问题。”

        宋有为干脆地表态：“钟总的建议我们会认真考虑，明年开始，姑苏制造集团重点在内部管理和优化上下功夫，争取用一年时间对内部管理进行改革优化，在处理一些历史遗留问题的同时打造一支高效的职工队伍，力争做到公平公正。”

        钟强关了话题，没有再说。

        沈辉左右瞅瞅，点开话筒，最后发言。

        “该说的各部门和几位高层都讲过了，我就不再多说了。”

        沈老板今天也很温和，没训人，就讲了两件事：“我说几个方面，第一个是资金，马上年底了，资金有问题的早点做准备，不要等到要发工资了再催这个催那个，甚至给我发短信催流程。我先提前给大家汇报一下，年底的日程安排的很满，十二月二十号之后不要再给我发短信催流程，所以如果还反应迟钝的拖到年底，要钱的事就别再找我了。”

        底下一片轻笑。

        沈老板越来越幽默了。

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