还不赶快来体验！！！

        有人觉得站着说话不腰疼。

        这顿饭吃了一个小时，沈辉跟六个工人每人都聊了几句，了解到不少真实情况，其实也不能说是真实情况，只是从普通工人的视角把有些事情看了一遍。

        要说沈辉也当过工人，对底层工人的心态还是很了解的，只是身居高位时间久了难免就看不到下面的情况，跟工人聊一聊，能发现不少问题。

        虽然工人也有各自的诉求，说的未必就全是对的，但至少可以作为参照。

        从食堂出来后，就问跟在身边的管理层：“听了工人的心声，有什么想法？”

        这个问题可不好回答。

        泛泛的说，沈老板是老糊弄的？

        就算不被当面训一顿，多半也会留下不好的印象。

        琢磨一下，郭胜桥斟酌着言词说道：“工人的诉求有些合理，有些不合理，合理的回头可以研究解决，比如福利待遇方面，可以给交公积金，最多压力大些，再不行可以让盈利的厂子先交，不合理的就没有办法了，比如多招女员工，加工制造业不适合女工，有些岗位女工干不了，这是行业特性所决定的，不是动动嘴皮子就能解决的。”

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