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        按照约定，工厂每个工人的遣散费是十万加，张青鹿想少给点，工人一直没同意，毕竟那是一大笔钱。

        在账上面的工人数目是三百人，全部赔付，张青鹿要拿出至少三千万。

        现在工厂这片土地的价值看着攀升，张青鹿心里着急，于是不断的雇佣新的总经理过来和工人那边谈判，结果收效甚微。

        张青鹿于是改换策略，靠时间！

        工厂的一些老人都有基础性疾病，工厂私有化后，暖气归属暖气公司，烧的不好，工人冬天很冷。

        夏天的时候公司车间里的电风扇几乎全坏了，即便是能吹，也起不到多大的降温效果。

        就这样，老工人受不了了只能辞职。

        自古离职哪有什么补偿？和工厂遣散是两个概念，很多人不得已只能这么做。

        去年张青鹿再次不知道从哪里想来的损招，全厂上下零部件采用计件模式，就拿今天的泵体，加工一个价格是两块。

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