还不赶快来体验！！！

        除了大方向上的合伙人会议、各公司的董事会之外。

        隋波亲自抓的两条线：人事、财务，就专门开了几天的内部汇报会。

        隋波在放手了大部分业务管理后，

        控制公司最重要的手段，就是人事和财务了……

        为了协调星河集团整个生态体系的人员转岗调配，陈永红专门成立了一个星河集团“组织部”。

        旗下所有公司，m7（总监）和p7（高级工程师）以上级别的人员，都属于集团组织部管辖。

        也就是说，无论是易趣、百度还是易迅。

        只要当一个员工晋升到m7或p7后，就自动进入了组织部，变成了集团直属。

        组织部会详细的考核他的价值观、业绩、性格等各方面的素质，从而形成一份档案。

        并密切跟踪他的成长情况，随时备隋波咨询。

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