还不赶快来体验！！！

        同样的问题，对于小姑梁秀香来说，也是一样。

        对于她这些年培养起来的技术骨干，她不但要大幅度提高薪资，还要承诺在将来解决骨干们的住房，以及家属的安置，还有孩子上学问题。

        其他一般工人，愿意跟着去的，表示欢迎。

        不愿离家的，可以留在县城的老厂。

        不过厂子的主要业务和技术骨干都去沪海了，老厂也就只能保留一部分粗加工、技术含量不高的项目。

        发展前景一般，薪资水平在未来也不会有太大变化。

        对于这些技术不高，没有什么进取心，温饱足矣的工人来说，只要不失业，这已经很好了。

        偌大的一个厂子要搬去南方，肯定要有方方面面，这样那样的困难。

        好在有一个便利条件，那就是运输的问题不用犯愁。

        大侄子的手里什么样的车辆都有，可以优先随时调配。

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