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        “现在基本都不用了，为什么呢？因为存在极不科学的硬伤。”

        “这种方式羞辱人格，有违人本，而且还会打击店员的士气，看似公平实为伤害。”

        “这种理念，不守规、不善管、不用理，只有不懂管理的人才会用这种方法。”

        “你......”黛西听王漫妮说她不懂管理，真的被气到了。

        “你胡说，这种管理最科学，我在国外实习很多企业都在用这种方法。”

        “你说的是资本主义国家，可这里不是，我国以人为本。”

        “再说了，这位黛西小姐，你懂不懂法啊。”

        “你知不知道无故解聘和开除员工在华国是违法的，要支付失业金和三个月的工资，这钱你给啊。”

        “而我的管理理念恰恰相反，采用‘首位竞争制度’谁行谁上，以此提高店员的积极性，增强竞争意识，打造狼性团队。”

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