还不赶快来体验！！！

        在韩曦韵的公司，原来也是这样，每年招聘会都会不少人落选，而每年公司一般就只会招收应聘者的5%－8%。

        层层筛选，优中取优，每年韩曦韵都会看见那些没有被公司收下的青年才俊落寞离去。

        甚至很多女孩子离开时落泪，男孩子也是。

        每次韩曦韵看在这里，都会下意识的难过。

        她想要把这些人都留在公司，但是公司有公司的制度，她也没有办法。

        因为她从这里青年人身上，看到了当初拿着简历到处求职的自己。

        怀揣梦想，一心向前，她明白也理解这些人的心情。

        一批批人离开，一个个神色落寞，拿到第二轮的面试机会的人也没有露出轻松的笑容。

        因为第二轮才是他们求职的最重要的一战。

        第一轮求职往往淘汰至少六成的人，拿到第二轮资格的人无一不是非常优秀的人。

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