还不赶快来体验！！！

        刘小夏想了想，说道：“老客户如果联系的是你们，提成归你们。老客户如果联系的是项目经理或是设计师，提成一人一半。”

        “好的，刘总。”付娜觉着挺合理的，老客户愿意转介绍，看重的是施工质量。

        刘小夏计划设立四个部门：工程设计部，营销部，财务部和行政管理部。

        工程设计部全部是生化人，由蒋云鹏主管设计团队，项目经理各司其职，完全不需要C心。营销部提成给足，也问题不大。行政部门是门面，得挑着漂亮的招聘。

        关键是财务部门，得找放心的人。

        03年，网络招聘已具雏形，51job和智联都很有名气。刘小夏开出了2500的无责底薪。此时，北都市的人均工资不足两千。

        财务主管和行政主管的工资，更是高达四千。三天时间，收到了二百多封简历。

        刘小夏找了家咖啡厅，开始挨个面试。第一天，他就选定了行政主管，徐慧。无他，养眼、漂亮、特别白。

        徐慧的颜值，也就8.5分左右，但人家白。俗话说，一白遮百丑，徐慧得是三白。

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