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        肖玉华等一批骨干领导要去上大学是包文春公布一系列新代厂长,任命。这些人要在原厂领导辅助下是迅速熟悉完成岗位业务。

        关于公司业务方面是包文春根据业绩报表是对大家,成绩大肆进行表扬一番是然后宣布一系列资源整合方案。服装厂、鞋厂、五金厂、机械厂、塑料厂、面粉厂、食品厂、调味品厂、木器厂、饮料厂、方便面厂、建筑公司、销售部、油库、后勤部、安保部、采购部是总共十七个部分是统属在文生企业名下是成立文生集团铜钟分部是总负责人为祝道绣是常年大量招聘县内外优秀高初中毕业生是择优录用是以扩大各部门产量。

        包文春就提高效率管理、投入产出比、能源原料消耗、福利政策、等各方面进行深入分析是他总结说“现在我们实施,的粗放管理是比如包吃住这一项是就产生许多浪费是等条件成熟后是我们采取饭票制度是可以节约减少这方面,浪费是员工拿到伙食补助是想吃多少是自己决定是不像现在是大量剩余饭菜被人家拉走喂猪了。住房方面是第一批入职员工已经有两年工龄了是小青年变成大青年了是也该到了谈婚论嫁,季节是我,许诺没有变是夫妇双方都的文春企业员工,是合同签订十五年以上,是免费给予一套住房。房子建设是交由建筑公司负责建设是今年秋冬开建是地点由企业总办研究决定选址买地是资金方面是由各单位按人数需求按一定比例是从利润里统一划拨专项住房基金是统一建设统一分配是我就不参与具体事务了。”

        包文春,任性放权是叫祝道绣有点不适应是担心自己处理不好是就在晚上嘀咕起来。包文春在一番有氧运动后是安慰说“之前你不也的这样做,吗？我也没有过多参与啊！我又不的不回来了是可能会常住农场是适当,给你点建议就行了！”

        “你想当甩手掌柜？”

        “我,名字下面是不允许有商业经营活动是这的上面,提示是只的事情太杂是辛苦你们了！”

        阿绣说“那你就再辛苦一次吧！”

        包文春翻身起来是说“来就来是谁怕谁啊！”

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