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第九十五章 人才 (3 / 11)

还不赶快来体验!!!

        萧强低头沉思,不得不承认,周主任的话有一定道理。

        研究人员,都是捧着国家铁饭碗,一辈子衣食无忧。让他们到自己一个皮包公司里工作,还要取消掉他们的国家干部编制,叫谁,也不会心甘情愿。就是同意来的人,也难保不是成天混日子,靠抄袭几篇论文熬工龄的水货。

        但这么行,他要的,都是需要能够独当一面的专家!

        萧强茫然地盯着面前的花名册,眼珠一阵乱转,忽然开口问道:“听说由于科研转向,有很多课题都暂时中止了,还有些已经下马了?”

        周主任有些无可奈何地摇着头:“我劝你还是不要胡思乱想了!他们就算没有课题,也不会同意到你公司去的。小萧啊,其实有这些研究员已经很不错了,他们都是二十六七岁,具有一定的工作经验。也许初期不太可能马上出成绩,但只要你耐心等几年,他们一样会成为一支不可轻视的科研队伍!”

        这些人,萧强当然要!

        但除此之外,他也需要几个公司的台柱子!

        没有经验丰富的老科学家坐镇,光靠一批年轻的研究员打天下,这太难了。就如同这次演习准备,他所提出的几个项目,光靠一批研究员,就是用枪逼着他们,也不可能再这么短的时间里,拿出可行性方案,并将之转化为实物!

        他仿佛没听到周主任的规劝,以自言自语地方式,轻声说道:“听说,有些人打算出国?”

        “啊!”周主任一下站起来了,惊呼道,“难道,你在打他们的主意?可是,他们连国内也不想留下,你有什么办法能够让他们安心留在你的公司?”

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