还不赶快来体验！！！

        一路往下，宗立国看到了又一个创新的设置。

        舞台必需布置企业嘉宾位置，并且，在嘉宾位置桌面，必需设置一盏灯。当企业嘉宾对求职者感兴趣的时候，嘉宾可以一直让灯亮着，如果对求职者不感兴趣，可以直接灭掉。然后，经过对求职者的印像评价，面试考核，嘉宾提问三个环节之后，若场内仍有多位嘉宾灯亮，则求职者权力反转，他可以从众位嘉宾当中选择一位，进入到该企业公司。

        这个设定让宗立国又一阵‘激’动。

        好有新意的设定。

        宗立国就从来没有想过，综艺节目还可以用亮灯闭灯的方式一直伸入。

        这样做的好处，一方面可能看到求职者受欢迎程度，另一方面，也不至于让场面失控。更大的好处是，这有利于制造话题。譬如，当有企业嘉宾直接灭灯的时候，这个时候主持人就可以向那个嘉宾提问，为什么要灭类，他难道不符合你招人的标准吗？

        这在很大程度上，又加深了求职类节目的深度。

        他不仅可以引出话题‘性’，也可以让电视机前的观众多学习一些。

        也许，在未来你要面试的时候，你所碰到的就会是这样的情况。

        而且，似乎，这个亮灯闭宁的设置，他还有更多的其他好处。只是，暂时宗立国一时之间，并没有想到。但是，不管怎么说，宗立国对于这个亮灯设置，却是佩服五体投地。他相信，这样的创新模式出现，恐怕会引爆整个国内的综艺节目。

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