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第469章 员工福利制度 (5 / 6)

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        接下来,李易就继续开始开会了。

        ‘好了,大家不要再议论了,我们继续开会。’李易看着全体职工说道。

        全体职工听了李易的话,就暂时不再说什么了。大家又静静地坐着等着李易讲话。

        李易这时,就又看着大家说道,‘同志们,刚才我讲一个员工的福利制度,也就是那个助学金计划。这个计划说了之后,对于全体职工来说,可能会有两种不同的声音。

        一种人感觉,这个福利制度非常好,可以给很多家庭的孩子在学习上一些帮助。是一个非常好的福利制度。可也会有一些职工感觉这个福利制度根本没有什么用。

        感觉这个福利制度好的肯定是家里有学习好的孩子的职工。而说这个福利制度不好的,肯定是家里有孩子学习不怎么样的职工。

        这一个福利制度会让我们这个公司的员工分成两派,一派一定会说这一个福利制度好。而另一派一定会说这个福利制度不好。

        我想说的是,没有任何一项福利制度可以让所有人都说好的。就象是国家制定的法律一样。对于大多数人来说,肯定是好的。可是对于那些喜欢违法乱纪的人来说,又怎么会感觉是好的呢!

        关于这一个助学金计划,我想说的是,我们大家不要拿自己和本厂职工中有学习好的家庭的职工相提并论。大家要想一想,在其他的公司中有没有这样的助学金计划。就算是有,又有没有我们公司的这个计划这么丰厚。

        还有,我们也可以看看,我们家里的孩子在那一所学校上学,会对学生有这么丰厚的奖励。就算是学校都不会给所有的孩子们奖励。也只是对学习好的孩子们进行奖励。更何况我们这一个企业了。企业本来是没有义务对孩子们进行奖励的。我们这样做,只是为了帮助一些品学兼优的好学生罢了。

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