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        这其实也是正常的，因为我就是这样一步步走过来的。我一开始学习并不怎么样。后来认识到了学习的重要后，就非常努力的学习，然后考上了清华大学，然后才有了我今天的这点成就。

        虽然说我这点成就还算不了什么，但这也是我经过努力学习换来的。上大学，对于我们普通人来说真的是非常重要的。未来是知识经济的时代，一个没有知识的人，肯定是要被社会淘汰的。

        正因为这样，我们每一个普通的家庭，都是想要让自己的孩子学习好。都想要让自己孩子的学习成绩名列前茅。

        可这一切，还是要靠孩子自身的努力才可能实现。对于我们每一个家庭的父母来说，只能是尽量给孩子一个安心学习的好环境。

        我想，做为一个公司的领导，如果想要关心职工的话，最好就是从关心他们的孩子的学习开始。当然，我们公司的领导也不可能对每一个职工家的孩子进行学习上的帮扶。我们能够做的，就是尽量给他们一些经济上的帮助。

        为此，我们公司领导研究决定，制定一个助学金计划。对于孩子在学校学习成绩优异者给予一定的奖励。对于考上名牌大学者，也给予一定的奖励。

        从今天开始，我们所有职工的子女都会爱惠于这一个计划。我现在就先说一下这一个计划的基本规定。当然，这只是一个基本规定。以后还会不断的补充和修定。

        这个计划的基本规定是这样的，凡是在我公司工作的员工。家里有孩子上小学的，只要在每学期的期末考试中取得了年级前十名的成绩，就给予一千元的奖励。在班级前十名的学生，给予五百元的奖励。并且这两种奖励可以叠加。

        职工家里如果有上学的，在每学期的期末考试中取得了年级前十名的成绩，就给予两千元的奖励，班级前十名，给予一千元的奖励，并且两种奖励可以叠加。

        职工家庭的孩子，如果在中考中取得了县区前一百名的学生，给予三千元的奖励。此奖励也可以和期末考试奖励叠加。

        职工家庭的孩子，在县区一类重点高中的学生。如果在每学期的期末考试中取得了年级前十的成绩，就给予该学生三千元的奖励。班级前十的学生，就给予两千元的奖励。并且，两者可以叠加。

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