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        但关键是工作之后的努力奋斗和上学时候的努力学习就不一样了。相对来说，上学时候的努力学习才是比较简单的事情。只要安心学习，对学习有兴趣也就差不多了。

        可是工作之后的努力奋斗可就不太一样了。工作的环境和上学的环境就大不一样了。一个人既要应付工作，又要应付生活中的许多事情，这本身就已经让人是焦头烂额了。所以说，想要在毕业之后，再在事业上有所成就，那也是很困难的事情。

        可以说，一个学生在学习成绩，只能在高考中起作用，或者是在考研中起作用。到了工作中，这些学习成绩就没有什么用了。甚至你整个大学学的东西，到了社会上都是没有一点鸟用。

        其实一个人上大学，重要的不是他学了什么技能。更重要的是他上大学经历了什么。认识了什么人，有了什么样的朋友圈。这些无形的人际资源才是最为重要的。

        学历这东西，其实就是一个标签。他只能告诉别人，你上过什么样的大学。然后给人一种你已经是一个人才的意思。但是当一个大学生去应聘的时候，用人单位是不可能完全用学历来挑选学生的。

        要是真直接用学历来挑选学生的话，那还真就简单了。你只用投一份简历，然后就等着用人单位是录取还是不录取就行了。可问题时，人家企业是不用这样简单地挑选人才的。

        企业为什么要在录用人才的时候要面试。这就是说明，人家并不太看重学历这种东西。我们也都知道，用人单位在招聘广告里面，可能会设定一个学历限制。

        一般来说，会指明要大专或者是本科以上学历。从这一句话，就可以看出来，人家并不太在意文凭和学历。因为这个本科学历，本身就是一个非常复杂的学历。从二本一本到211985再到清华北大都是本科学历。就更别说是要大专以上学历的了，这个要求几乎就跟没有什么要求是一样的。

        所以说，人家企业在招聘的时候，肯定不是完全以学历来说话的。要是那样的话，人家完全可以规定要什么二本，一本，或者是211，985，或者是清华北大这样范围比较窄的学生。

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