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第二百五十九章 机场的遗憾 (6 / 6)

还不赶快来体验!!!

        不过让刘岩失望的是,他面试了有十来个所谓的高级人才,可没有一个能让他看上眼的。

        刘岩虽然没有在大公司做过,可他这阵子也没少接触大公司的高层管理者,比如柳菲,关清月,甚至老总林振荣,都和刘岩谈笑风生。

        他面试高级管理人才主要是从这几个方面来看的,第一就是经历,他要求的是至少有五年以上在大公司就职经历,因为时间短的话,根本就接触不到公司发生的一些大事,那就没有经验,应急能力就远远不够,纸上谈兵是不可取的。

        第二,他要求应聘者有医药学的背景,不一定要多高的学历,可对于医药方面得有个初步的了解,不然理解不了这个行业。

        第三,要有一定的外语能力。刘岩很有野心,他预感到自己的公司会做大,那么难免以后会接触到老外,没有外语能力就会吃亏。

        第四,他要求应聘者的品行一定要端正,当然,这一点在短期内很难看得出来,不过刘岩有他的办法。

        在叶南天给刘岩遗留下来的秘籍中,【感应道心篇】这本书对他帮助最大,可以说,这是一本奇书,这本秘籍中不仅记载了很多修行的心法,竟然还有对人的神情,心理变化的探知,这已经超出了普通的功法。

        其实,这对达到修行真境的人来说并不难,基本原理就相当于现在科学界的测谎仪,只不过测谎仪要借用仪器来检测人们在遇到问题时,身体内的一些微妙变化,比如脑电脑,心率等指标参考。

        而修行高手,完全可以用真气来感知对方体内的微妙变化,而且更隐蔽,即使他站在你对面,他也不知道你在测试他,这样一来,测试的结果会更精确。

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