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第五百二十八章 四组新制度 (3 / 6)

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        当然了,如果今天不提这个事,白松也可以选择先带着大家继续忙,然后慢慢地建立威信,但是他也明白,这么忙下去,靠这个战斗力,即便是他自己能建立威信,四组也没什么团队战斗力,纯粹浪费时间。

        一个小时也没人提意见,白松看了看表,就直接在群里说,大家没意见就暂时认可这个方案了,他会跟所里班子研究一下这个事情。

        这事就基本上这么定了。

        其实,这里面最难的问题,都不是这些问题,大家能同意,最关键的一句话在“有责任白松扛着”。

        现在追责问责机制越来越完善,很多责任大家都避之不及,白松居然敢说有啥事他都负责,这话既然说在了群里,就落了字,可不是开会时张口的大白话。

        如果真的有啥事发生,白松却躲后面了,那只需要一次,他的前期努力就全部付诸流水。

        四组的人都在这里不理解,白松这么有前途的一个副所长,多去办案队搞几个大案子让领导看看成绩不是很好吗?干嘛在这里这么搞?

        这么年轻,不怕犯错了被人扩大化吗?

        同样的一个错误,犯在白松身上,很容易被人说成是年轻人还需要锻炼。

        如果那样,耽误几年就很正常不过。

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