还不赶快来体验！！！

        也就说现在有资金一千万，以后哪怕赚了两千万，这两千万也没有提升忠诚度的效力。只有以前的一千万才有效果。

        姜德道觉得很有意思，虽然不知道现在戴恩军事资源公司账面有多少钱，单不妨碍他过去试验一下，这个提升忠诚度的游戏！

        意念一动，姜德道一闪不见……

        下一刻，姜德道出现在戴恩军事资源公司总部董事长办公室。系统选择的经理人维农刘易斯敲敲门走进来：“老板，您好，我是维农刘易斯，戴恩军事资源公司的新任执行官！”

        姜德道笑着点头：“你好，维农，把公司员工的资料全都拿来我看看，对了，公司账上还有多少钱？！”

        同时心里默默说道，“系统，开启！”

        系统答应一声，姜德道眼前一花，再看维农刘易斯，头上面已经多了一个忠诚度指标-95．

        按照系统的解释，忠诚度最高100，但几乎不可能做到，因为人所谓的忠诚总是随着心态起伏的。

        像维农刘易斯忠诚度为95，已经是常态里面的最高标准的忠诚，按照系统说的，最起码三五年之内，不用担心维农刘易斯会背叛他，这还是在他长时间不出现的情况下，如果姜德道长期在公司上班，这种忠诚度还会继续维持一倍的时间。

        “系统，忠诚度有什么标准？！”

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