我的重生不一样啊

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第346章三大晋升体系 (4 / 15)

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        这个薪水标准，毫无疑问在国内属于最顶级的范畴，2002年时，国内互联网公司，把那些颇有名气的都算上，可能总监级别的薪水，也就是一年拿个二三十万而已。



        但是星科技，直接把这个标准翻了一番！



        要做大公司，必须能吸引最顶尖的人才。



        一个新公司，靠什么来吸引人才呢？



        宇文飞认为，光靠画饼是不行的，画饼对于刚出校门的职场萌新们来说可能还有作用，但是对于那些真正的职场精英、技术精英来说，显然就是笑话了。

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第346章 三大晋升体系 (4 / 15)

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