我的重生不一样啊

设置

第346章三大晋升体系 (13 / 15)

还不赶快来体验！！！

        而这些核心骨干，则是无可替代或者很难找到替代人选的。



        以后星科技公司按照宇文飞这套方案执行后，那么考核hr的工作也很简单明了了。



        3、p7、t7这些级别以上，人员流失率必须得到控制，最好是一个也别走！



        否则的话，那就是人事工作没有做到位了。



        …………

        内容未完，下一页继续阅读

我的重生不一样啊

第346章 三大晋升体系 (13 / 15)

第346章三大晋升体系 (13 / 15)